RPA – Automatisera på ett smart sätt!

Har ni koll på de senaste trenderna inom onboarding?
Lär er hur ni kan digitalisera er anställningsprocess, minska administrationen och ge nya medarbetare en flygande start – redan från dag ett.

Den 12 mars bjuder Bots och Microsoft in till ett webbinarium där vi delar insikter om framtidens onboarding. Dessutom presenterar vi två framgångsrika projekt där offentliga verksamheter lyckats skapa en modern och effektiv nyanställningsupplevelse.

Varför ska ni delta? 

  • Spara tid och pengar: Upptäck hur en digital onboardinglösning kan minska kostnader och frigöra resurser.
  • Ta del av verkliga exempel: Hör hur andra organisationer har skapat engagerade och produktiva medarbetare från dag ett. 
  • Håll er i framkant: Lär er om de senaste trenderna och teknologierna inom onboarding. 

Detaljer: 

  • Plats Digitalt (Teams) 
  • Datum: 12 mars 
  • Tid: 14:00 – 14:30 

    Vi är övertygade om att en välfungerande vardag kräver samspel mellan människa och teknik. Därför kombinerar vi teknikexpertis med verksamhetsperspektiv och skräddarsyr automationslösningar. Ett verktyg att göra detta med är RPA – Robotic Process Automation.

    Vad är RPA?
    Robotic Process Automation är en mjukvara som arbetar som en människa i era system, likt en digital medarbetare. Användargränssnitten läses automatiskt av och den digitala medarbetaren kan på så sätt utföra de manuella och repetitiva arbetsuppgifter som annars kräver tid och engagemang av medarbetare. Eftersom RPA implementeras i era befintliga system går det snabbt att implementera och till en relativt låg kostnad.

    Frigör tid och ger ökad effektivitet
    Det finns många fördelar med att automatisera processer och arbetsuppgifter i verksamheten. Ett sätt att göra det på är genom RPA, ett verktyg för att kunna öka effektivitet, sänka kostnader och öka datakvaliteten – en robot är som sagt i tjänst 24/7 året om. Dock en medarbetare som inte är lika rolig vid kaffemaskinen, men jobbar när du tar en extra god kopp kaffe ;). För medarbetarna innebär det en avlastning och att deras unika kompetens kan användas bättre, varför ska vi göra det roboten är bäst på när vi kan fokusera på det vi människor är bäst på? Tid frigörs, som istället kan läggas på meningsfulla uppgifter som innovation, verksamhetsutveckling och värdeskapande arbete.

    Läs mer om RPA

    Exempel på arbetsmoment som kan utföras av RPA:
    Regelstyrt
    Repetitivt
    Tidskrävande
    Hantera flertalet system
    RPA kan hantera det mesta och kommunicera med flertalet olika system, men de digitala medarbetarna kan också kopplas ihop med andra tekniker såsom integrationslösningar, AI-motorer etc. och utföra mer komplexa uppgifter. Allt ska inte automatiseras med RPA, utan rätt teknik ska nyttjas på rätt ställe och RPA är en teknik som är bra på att samverka med andra tekniska lösningar, och skapa goda förutsättningar för verksamhetens automationsresa.

    Exempel på arbetsuppgifter för RPA-lösningar:
    Månadsavstämningar
    Momslogik och rapportering
    Månadskörningar (periodiseringar, allokeringar, avskrivningar etc)
    Motpartsavstämningar
    Rimlighetskontroller
    Konsolidering
    Automatisk mappning av konton i konsolidering
    Registering i personalsystem
    Kontohantering
    Beställning av t.ex. telefon & dator
    Listan kan göras lång…

    Hör av dig till oss så pratar vi mer om RPA, mer anpassat efter er verksamhet!